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AVIS DE RECRUTEMENT - TRIAS GUINÉE CONSEILLER EN AGRO-ÉCOLOGIE

Date de Mise en Ligne: 09/01/2017 à 10:12:09


Trias est une ONG belge qui soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs dans 14 pays an Afrique Subsaharienne, Amérique Latine et Asie afin de les aider à augmenter leur niveau de vie d’une manière durable. Le développement économique local et le renforcement des organisations de membres se trouvent au centre de ses programmes.
En Guinée, les zones d’intervention de Trias se situent dans les Régions de Basse-Guinée, de Moyenne-Guinée et de Haute-Guinée. Trias soutient les paysansamiliaux et les petits entrepreneurs organisés à la base à travers des organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles et d’entrepreneurs, des associations de services financiers (ASF) et des ONG de services. Les agriculteurs familiaux bénéficient d’un appui pour l’amélioration des techniques agricoles, la transformation et la commercialisation de leurs produits et pour une facilitation de l’accès aux services de microfinance. Les petits entrepreneurs bénéficient également de ces deux derniers services. Une attention spécifique est accordée à l’amélioration de la position socio-économique des femmes et à l’inclusion des jeunes. Le renforcement organisationnel et le développement institutionnel des organisations de membres au niveau local et régional est la stratégie principale. Plus d’informations : www.trias.ngo

Début 2017, trois programmes vont démarrer avec des financements du Ministère des Affaires Etrangères de la Belgique (DGD), de la Coopération Bilatérale Belge (CTB) et de l’Union Européenne. Dans le cadre du programme avec l’Union Européenne, Trias Guinée recherche un Conseiller en agro-écologie.

Descriptif du poste
Le Conseiller en agro-écologie est basé à Kindia. Il est en charge du renforcement des capacités techniques et agro-écologiques des organisations de membres. Pour cela, il s’agira d’identifier les bonnes pratiques agro¬écologiques (réalisation d’un inventaire et production d’une documentation), les capitaliser et les promouvoir à travers des champs-écoles et des paysans-relais (accompagnement dans les champs existants, visites d’échanges, formations). Le suivi de la mise en pratique des formations et enseignements sera également à effectuer.
Le Conseiller travaillera en étroite collaboration avec les organisations de membres partenaires de Trias : FOP¬BG (Fédération des Organisations Paysannes de Basse-Guinée), FPFD (Fédération des Paysans du Fouta Djalon), FUMA-HG (Fédération des Unions Maraichères de Haute Guinée) et FUPRORIZ-HG (Fédération des Unions de Producteurs de Riz de la Haute-Guinée). Le Conseiller collaborera également avec le RGTA-DI (Réseau Guinéen pour la Traction Animale et le Développement Intégré), ONG disposant d’un savoir-faire dans les techniques agricoles améliorées.
Le Conseiller est membre de l’équipe de Trias en Guinée. Son superviseur hiérarchique est la Directrice Pays de Trias en Guinée. Il travaillera en étroite collaboration avec le Coordinateur des Programmes. Il aura sous sa responsabilité deux Assistants Conseillers basés en Basse-Guinée et en Haute-Guinée. Il travaillera principalement pour le projet de l’Union Européenne mais contribuera plus largement à développer le volet agro-écologie dans les différents projets de Trias en Guinée.
Des voyages réguliers dans les zones d’intervention font parties de la fonction.

Responsabilités
1.    Capitaliser les expériences existantes, le savoir-faire local en lien avec la thématique et les résultats en termes d’agro-écologie chez Trias
2.    Développer un guide de formation pour le renforcement des capacités des formateurs sur les systèmes de production performants, durables et résilients face aux changements climatiques
3.    Renforcer les capacités techniques en agro-écologie des paysans et organisations de producteurs (techniciens, animateurs, paysans relais) en utilisant des méthodes innovantes et comparatives
4.    Faciliter le processus d’échanges et le transfert de savoir-faire
5.    Organiser et suivre la mise en pratique après la réalisation des formations
6.    Se concerter avec les autres acteurs et projets intervenant dans la même zone et sur la même thématique
7.    Suivre la planification et assurer le rapportage sur le volet agro-écologie dans les différents projets
8.    Contribuer activement dans les échanges avec l’équipe des Conseillers de Trias en Guinée
9.    Coacher les assistants en agro-écologie
10.    Contribuer, d’une manière générale, au développement des stratégies et des programmes, à la gestion des programmes et au fonctionnement du bureau de Trias en Guinée.

Qualifications
-     Un diplôme universitaire dans une discipline liée à l’agronomie ou au développement rural
-     Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’agro-écologie, la gestion des ressources naturelles, l’environnement et du changement climatique
-     Expérience dans l’animation auprès des petits producteurs agricoles et avec l’approche Champ-Ecole-Paysan
-     Connaissance du fonctionnement des structures associatives paysannes
-     Compétences en gestion, suivi et évaluation de projets de développement
-     Excellente connaissance du français. La connaissance du Soussou, du Malinké et du Poular sont des atouts
-     Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint
-     Excellente aptitude en rédaction et en communication

Compétences
-     Engagement : aligne son comportement personnel sur les objectifs, les priorités et la culture de Trias
-     Respect : approfondi les objectifs, les sentiments, les besoins et les idées des gens pour y répondre avec tact et en faisant preuve de compréhension vis-à-vis du comportement lié à leur culture
-     Agir ensemble : travaille de sa propre initiative à l’obtention de résultats collectifs avec d’autres personnes - Intégrité : pousse les personnes de son entourage professionnel immédiat à assumer personnellement leurs propres actes et à traiter honnêtement les informations confidentielles et la valeur personnelle des gens, en partie en montrant l’exemple aux autres
-     Capacités d’écoute : pose ses questions aux autres, en s’appuyant également sur les signaux non-verbaux et réussit à se faire une idée nette de ce qui se passe réellement chez l’autre personne
-     Force de persuasion : comprend en profondeur les autres et adapte son mode de raisonnement en fonction de ses interlocuteurs
-     Analyse de problème : recueille et sélectionne les informations utiles auprès de différentes sources indépendamment et de son propre chef, établit les liens et classe les informations
-     Créativité : propose de nouvelles idées ou un mélange de plusieurs méthodes de travail ou solutions existantes de son propre chef
-     Planification et organisation : prévoit et organise son travail personnel de façon fonctionnelle, indépendamment et de sa propre initiative, pour partie en concertation avec d’autres personnes
-     Accompagnement : oriente et conseille un employé/partenaire local dans l'accomplissement de son travail ; adapte son style d'accompagnement à l'employé/au partenaire local et à la situation pour que l'employé/le partenaire local puisse s'épanouir de façon optimale

Modalités
Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois Prise de fonction mi-février
Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur en Guinée.

Prière d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en français avant le 21 janvier 2017 à  triasguinee@trias.ong en indiquant « Candidature au poste de Conseiller en agro-écologie » dans l’objet du  mail. Le processus de recrutement consiste en un entretien, un test écrit et un test de personnalité pour les candidats présélectionnés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidats qui n’auront pas été contactés avant le 27 janvier 2017 doivent considérer leur candidature comme non retenue.