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AVIS DE RECRUTEMENT DUN(e) CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN SUIVI ET EVALUATION

Date de Mise en Ligne: 21/11/2016 12:51:58


La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Elle recrute pour son projet Programme Promotion de l’Education de Base   un(e) Conseiller (ère) Technique en suivi-évaluation qui sera basé à Mamou.

INFORMATIONS SUR LE POSTE DE CONSEILLER  TECHNIQUE  EN SUIVI ET EVALUATION

Intitulé du poste :

Statut :

Bande de rémunération :

Lieu d’affectation :

Date d’affectation :

Supérieur hiérarchique : 

Nature du contrat :

Conseiller(ère) Technique en Suivi et Evaluation

Personnel National

4 T

Mamou

Janvier  2017

Expert Senior en Suivi et Evaluation

CDD de 06 mois renouvelable

A. DOMAINE DE RESPONSABILITE

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation pour renseigner les indicateurs liés à l’objectif du programme, celui du module et l’évolution de tous les champs d’intervention du projet 1-2-3; 
  • Développement d’une base de données sous la supervision de l’experts Sénior suivi évaluation ;
  • Collecte et analyse des données relatives au renseignement des indicateurs de suivi du projet   

B. ATTRIBUTIONS

Dans ce cadre, le/la titulaire de la fonction a les attributions suivantes :

  1. Activité de conseil auprès de l’institution/des institutions partenaire/s

Le/la titulaire du poste

  • Participe à la construction d’un dispositif de suivi intégrant tous les niveaux d’intervention du projet 
  • Appuie l’élaboration et la validation d’outils de suivi adaptés pour chaque acteur et niveau d’intervention ; soutient le développement et la mise en œuvre d’une base de données

qualitatives et quantitatives   ; 

  • Participe à la conception d’un guide pratique de suivi ;
  • Propose une stratégie de mise en place et de gestion d’une base de données ;
  • Contribue à la surveillance de l’effet des actions sur les indicateurs de suivi ;
  • Participe à l’évaluation et au réajustement permanent du dispositif de suivi et d’évaluation.
  1. Travail en réseau et coopération Le/la titulaire du poste
    • Soutient la négociation d’établissement de protocoles de collaboration avec les différents acteurs qui sont concernés par le suivi du programme ;
    • Appuie l’implantation d’un système de reporting pour chacun des niveaux de suivi ;
    • Appuie l’expert Education/Suivi et Evaluation à coordonner la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation des activités du programme

§ Appuie l’expert Education/Suivi et Evaluation élaborer et diffusion les rapports de suivi et d’évaluation des activités du programme ; 

  1. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

  • Appuie l’organisation des informations sur les données et le transfert des connaissances ;
  • Participe au processus de capitalisation des expériences développées dans le cadre de la mise en œuvre du programme ;
  • Participe à la réalisation de dossiers de présentation des acquis du programme
  1. Fonctions de coordination

Le/la titulaire du poste

  • soutient la planification générale du projet et développe des concepts de projet, ce qui implique la préparation, l’organisation et l’animation d’exercices de planification ainsi que la mise en œuvre, la gestion, la supervision, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
  • en concertation avec le responsable hiérarchique, coordonne les activités de suivi du programme au niveau local en coopération avec les partenaires et ce, tant durant la préparation organisationnelle et que durant la mise en œuvre de ces activités ;
  • prend les mesures appropriées pour assurer la coninuité de la mise en œuvre opérationnelle du programme en l’absence de l’expert en Education/Suivi et Evaluation du programme.

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

Qualification

  • Diplôme/maîtrise équivalent à BAC+4 dans une spécialité en rapport avec les objectifs du projet/programme et spécialisation dans un domaine en lien avec le suivi et évaluation.

Expérience professionnelle

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire

Autres connaissances/compétences

  • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication et des logiciels de gestion de base de données (Excel, SPSS…) ;
  • Très bonne connaissance des mécanismes de suivi et d’évaluation ;
  • Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du français, langue véhiculaire européenne du pays ; 
  • Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. 
  • Des mesures de formation adaptées seront choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

CANDIDATURE

Dossier de candidature

Une lettre de motivation ;

  • Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ;
  • Copies légalisées des diplômes et attestations ;
  • Un extrait de casier judiciaire ;

Adresses

 

Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature  jusqu’au VENDREDI 02 DECEMBRE 2016  A 13H00 :

  • physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention « Candidature Conseiller(ère) Technique en Suivi et Evaluation à Mamou » à l’adresse :

Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ;

  • électronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de    

NB

 

  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
  • Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.